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教育信息
学校名称:
人力资源考试
来源:网校网 编辑: 网校网 日期:2013.5.24 阅读:
人力资源(Human Resource ,简称HR)人力资源是指一定时期内组织中的人所拥有的能够被企业所用,且对价值创造起贡献作用的教育、能力、技能、经验、体力等的总称。
人力资源概念
概念
为理解什么是
人力资源管理
,我们必须首先要了解什么是管理,作为一名管理者需要做哪些工作。
人力资源是指储存在人体内的,能按一定要求完成工作的体能和智能资源。这些体能和智能由人的感知、气质、性格、兴趣、动机、态度、能力等各人素质和知识、技能而综合构成,它们通过先天遗传和环境教育过程而形成,也包括由人构成团体乃至整个组织时所产生的整
体特性和效力,它们构成完成特定工作或活动所需要的基础,决定了完成工作或活动的质量和速度。
什么是人力资源管理
如果对管理一词做最通俗最简单的解释,就是促使人把事做好。
人力资源
要点
这个解释包括几个要点:(1)人力资源的本质是人所具有的脑力和体力的总和,可以统称为劳动能力。
(2)这一能力要能够对财富的创造起贡献作用,成为社会财富的源泉。
(3)这一能力还要能够被组织所利用,这里的“组织”可以大到一个国家或地区,
也可以小到一个企业或作坊。
职业等级
企业人力资源管理员(
国家职业资格
四级)
助理
企业人力资源管理师
(国家职业资格三级)
企业人力资源管理师(国家职业资格二级)
高级企业人力资源管理师(国家职业资格一级)
职业能力特征
具有较强的学习能力、沟通能力、信息处理能力、分析综合能力、
团队合作
能力和客户服务能力。
报考资格
三级助理人力资源管理师
1)连续从事本职业工作6年以上;
2)大专学历+3年工作经验;
3)大学本科+1年工作经验;
4)本科学历+正规培训机构标准学时培训+结业证书;
5)硕士研究生及以上学历直接报考。
二级人力资源管理师
1)连续从事本职业工作13年以上;
2)取得三级证书+5年工作经验;
3)本科学历+5年工作经验;
4)本科+三级证书+4年工作经验;
5)本科+三级证书+3年工作经验+正规培训机构标准学时培训+结业证书;
6)研究生及以上学历+2年工作经验。
一级高级人力资源管理师
1)连续从事本职业工作19年以上;
2)取得二级证书+4年工作经验;
3)取得二级证书+3年工作经验+ 一级企业人力资源管理师标准学时培训+结业证书。
报名时间
人力资源管理考试报名时间一般在3月和9月份,目前考生不可以个人报名,只能通过培训单位代报。
考试时间安排
每年两次,5月和11月第三个星期日
考试程序
第一.在各省和劳动保障厅职业技能鉴定中心或代理机构报名
第二.由各省职业技能鉴定中心审核报名条件
第三.审核通过后,交考试费用,缴齐费用后领取准考证
第四.参加全国统一考试,考场由各省职业鉴定中心组织安排
第五.考试结束后,三个月至四个月内通知考试结果并发放证书(未通过者可以参加补考)
准考证打印
人力资源管理师考试准考证领取方式
:
1、考生报考资格审查合格后,请于规定时间凭发票和身份证到指定地点(例如:职业技能鉴定处)领取准考证。
2、考生凭准考证和身份证到指定地点参加考试。
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